Menu

IT-infrastructuur

Security Officer/Consultant/Opleidingsontwikkelaar

Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!

Start opdracht: 4-11-2024
Einde opdracht: 31-12-2025 (verlenging mogelijk)
Uren: 24 uur/week
Locatie: Maasland
Salaris: in overleg 

Deadline: 26-09-2024

Voor het Ministerie van Defensie is TopHeadHunting op zoek naar een Security Officer/Consultant/Opleidingsontwikkelaar.

Opdrachtomschrijving
Als Security Officer/Consultant/Opleidingsontwikkelaar ben je belast met het adviseren over digitale certificaten ten behoeve van het Joint Informatie Voorziening Commando (JIVC), het IT-bedrijf van Defensie, en de Operationele Commando’s van de krijgsmacht. De Security Offcier werkt binnen het TSP-management team en heeft daarbij contact met diverse afdelingen binnen JIVC en diverse stafbureau’s bij krijgsmachtdelen. Er spelen drie grote kavels een rol bij het inrichten van de Defensie Trust Services, te weten:

  • Behoud van de eIDAS, ETSI en PKIoverheid certificering van de dienst Defensiepas;
  • De komst van een nieuwe moderne IT-infrastructuur voor Defensie met daarin PKI, dit is programma GrIT;
  • Inrichten van TSP / PKI beheer voor militaire operationele eenheden verdeeld over de krijgsmachtdelen en het Joint Informatie Voorziening Commando (JIVC) conform NATO eisen (het NATO Force Model).

Achtergrond opdracht
PKI inrichting en ondersteuning zijn nog niet geborgd en versnipperd in de uitvoering met gevolgen voor de Informatiebeveiliging van de gehele IT omgeving. Federated Missing Networking (FMN) en het programma Grensverleggende IT (GrIT) vragen op zeer korte termijn om invoering en ondersteuning van PKI. Waarbij de techniek al grotendeels is opgeleverd in de huidige operationele versie van de infrastructuur, is het organisatorische aspect van de PKI (bemensing en procedures) nog niet geborgd. Gevolg hiervan is, dat er een technisch betrouwbare PKI- oplossing is opgeleverd, die door het ontbreken van het organisatorische aspect risico’s voor het operationeel gebruik introduceert.

Het gewenste resultaat is onder meer een minimale uitbreiding van capaciteit bij het JIVC om beheer van PKI en GrIT in te vullen. Beheerprocedures zijn duidelijk en medewerkers opgeleid. JIVC ondersteunt Defensie-onderdelen met PKI bij de voorbereiding en uitvoering van oefeningen en missies en overige inzet. Daarnaast vragen de operationele Commandanten steeds meer ondersteuning voor de inrichting en implementatie van PKI in wapensystemen.

Als laatste is van belang het opzetten en doorontwikkelen van een Handboek PKI en van opleidingen voor personeel (PKI missie managers (officieren) en beheerders in de 1e en 2e van PKI (onderofficieren) voor Defensie-onderdelen en JIVC, om in te zetten tijdens oefeningen en missies. Daarnaast zullen de opleidingen de komende periode centraal worden gegeven. Mogelijk wordt een train-the-trainer programma opgezet. Dit in samenwerking met de scholen van de verschillende operationele Commandanten.

Eisen

  • Het opstellen van eisen voor het gebruik van PKI in wapensystemen en het adviseren OpCo’s over de implementatie daarvan.
  • HBO dan wel WO werk- en denkniveau.
  • Ruime ervaring in het adviseren over de implementatie van PKI in systemen bij de Rijksoverheid.
  • Ruime ervaring in het verzorgen van PKI opleidingen aan gebruikers.
  • In het bezit van 1 of meer certificeringen (eIDAS/ETSI, CISSP, CCSP).
  • Kandidaat heeft ervaring in een complexe IT/IV omgeving waarin meerdere partijen een rol spelen (1 jaar).
  • Kandidaat heeft kennis van en technische ervaring met PKI en Encryptie (3 jaar).
  • Kandidaat heeft ervaring met het geven van opleidingen in Encryptie en PKI (3 jaar).
  • Kandidaat heeft ervaring in het adviseren van (eind-)gebruikers over het implementeren van PKI (3 jaar).

Wensen

  • Kandidaat heeft ervaring van het opzetten van een risico- en compliancy proces.
  • Kandidaat heeft ervaring in de rol als Security Officer met specialisatie Encryptie en PKI.

Interesse?
Stuur dan uiterlijk 26-09-2024 uw recente cv + motivatie samen met uw beschikbaarheid/geplande vakanties en uw salarisindicatie (inclusief reis- en onkosten) per e-mail naar info@topheadhunting.nl.

Ervaren Business Analist

Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!

Start opdracht: 29-11-2024
Einde opdracht: 28-11-2025 (verlenging mogelijk)
Uren: 36 uur/week
Locatie: Den Haag
Salaris: in overleg 

Deadline: 26-09-2024

Voor het Ministerie van Defensie is TopHeadHunting op zoek naar een Ervaren Business Analist.

Opdrachtomschrijving
De Europese Unie is vanuit het programma Smart Borders gestart met een groot aantal activiteiten om de onderlinge informatie-uitwisseling en informatievoorziening tussen lidstaten op het terrein van migratie, grensmanagement, terrorisme en rechtshandhaving te versterken. Dit heeft onder meer geresulteerd in een zevental EU-verordeningen geldende voor het gehele Schengengebied. De KMar is als uitvoeringsorganisatie en grensautoriteit verantwoordelijk voor het succesvol implementeren van alle verordeningen binnen de eigen organisatie.Als Senior Business Analist voor interoperabiliteit ben je werkzaam in het aandachtsgebied informatievoorziening en je acteert vanuit de business op het grensvlak van business en IT. Je analyseert en beschrijft processen en maakt de vertaling van de business wensen naar IV/IT. Ook kan je worden ingezet om business cases uit te werken, impactanalyses te maken en adviezen te schrijven, ondersteund met methoden en technieken. Ook het organiseren en begeleiden van (werk)sessies en het bewaken van de follow-up behoort tot jouw werkzaamheden. Daarnaast werkt je samen met juristen en informatiebeveiligers t.b.v. de Data Protection Impact Assessment (DPIA).Als Senior Business Analist voor interoperabiliteit ben je multi-inzetbaar, afhankelijk van de behoefte van het project. Het is van belang dat je goed kan schakelen op verschillende niveaus, van operationele collega’s tot management. Je kan goed acteren in verschillende (politieke) omgevingen en bent in staat om project overschrijdend te werken. Ook is goede samenwerking met (internationale) ketenpartners essentieel.Als Senior Business Analist ben je in staat om vanuit informatieperspectief de trends en ontwikkelingen intern en extern voor de KMar te onderkennen en de consequenties hiervan voor de KMar en het IT-landschap van de KMar te duiden. Daartoe beschik je over kennis op het vakgebied Informatiemanagement en kennis van de bedrijfsvoering van Defensie en van de operationele processen van de KMar of je bent aantoonbaar in staat om deze snel eigen te kunnen maken.

Achtergrond opdracht
Als voorbereiding op de implementatie van de verordeningen en de ontwikkelingen rond de digitalisering van de passagiersprocessen is de KMar in 2018 gestart met het programma Future Borders. In het programma wordt samen met ketenpartners gewerkt aan de implementatie van de 7 verordeningen (SIS, EES, ETIAS, VIS, IO, EURODAC, ECRIS-TCN). Ook werkt het programma aan projecten m.b.t. innovaties binnen het grensdomein en aan het vernieuwd grensconcept. Dit om de grenstaken van de Koninklijke Marechaussee te optimaliseren.

Eisen

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over uiteenlopende specifieke kennis om een proces te analyseren, processen te beschrijven. Is representatief en heeft gevoel voor bestuurlijke verhoudingen vaardig in het betrekken van belanghebbenden. Dit wordt getoetst vanuit het CV.
  • Kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden en heeft de vaardigheid om de boodschap niet alleen mondeling, schriftelijk maar ook visueel te communiceren, op elk niveau zowel naar de operatie als naar onze nationale en internationale ketenpartners.
  • Kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift: niveau B2.
  • Kandidaat heeft minimaal een HBO-opleiding afgerond.
  • Kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als business analist. Dit omvat proces- en informatieanalyse, informatiestandaarden en business analyse methodieken. (7 jaar)
  • Kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met het organiseren en begeleiden van inhoudelijke werksessies. (7 jaar)
  • Kandidaat heeft minimaal 7 jaar kennis van en ervaring met aangrenzende vakgebieden, zoals oa projectmanagement, architectuur, servicemanagement, beheer en testen. (7 jaar)
  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring binnen de Rijksoverheid. (3 jaar)

Wensen

  • Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare kennis en ervaring met het Europese programma Smart Borders.
  • Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van en aantoonbare ervaring met WET Bescherming Persoonsgegevens en/of Algemene Verordening Gegevensbescherking (WBP/AVG), evenals de wet- en regelgeving betreffende de privacy- en security aspecten binnen de overheid.
  • Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met projectmatig werken (incl. projectbesturing), ontwikkelmethoden en – technieken.
  • Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met Scrum/Agile en het werken via PI-planningsessies.
  • Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring binnen het veiligheidsdomein.

Interesse?
Stuur dan uiterlijk 26-09-2024 uw recente cv + motivatie samen met uw beschikbaarheid/geplande vakanties en uw salarisindicatie (inclusief reis- en onkosten) per e-mail naar info@topheadhunting.nl.

Senior Business Informatieanalist

Alleen reacties van kandidaten met een goede kennis van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!

Start opdracht: 01-10-2024
Einde opdracht: 31-12-2026
Uren: 32 uur/week
Locatie: Den Haag
Salaris: in overleg 

Deadline: 25-08-2024

Voor het Ministerie van Defensie is TopHeadHunting op zoek naar een Senior Business Informatieanalist.

Opdrachtomschrijving
Naast de Senior en Medior adviseurs die in teamverband momenteel worden uitgevraagd, zoeken wij 2 Business Analisten. Wij zoeken op een hoger niveau BA die op alle 12 accounts inzetbaar zijn en die vooral kunnen helpen met het op orde brengen van de organisatiestructuur. Dus deze 2 Business Analisten zullen ondersteunend zijn aan de senior en medior adviseurs op een specialisme. Je bent onderdeel van het team van de Liaison officer/projectleider van een Defensie onderdeel; Je helpt bij het opstellen van het actieplan van het Defensie onderdeel. Daarbij borg je de relatie met de doelstellingen om te komen tot de gezaghebbende informatiepositie. Wat moet er gebeuren voor dit DO en hoe kunnen we dit het beste inrichten? Je adviseert de belanghebbenden om de informatiepositie te versterken; Je realiseert een of meerdere verbeteracties en zorgt samen met de LSO voor de borging van het duurzame effect, zoals het motto: Voor doen, samen doen, zelf doen. We zijn op zoek naar collega’s die het lef hebben om het actieplan een flinke boost te geven, de Defensie onderdelen mee te nemen in de verandering en voorbeeldfuncties te kunnen vervullen.
Je zet jouw kennis in om Informatiehuishouding te verbeteren bij Defensie. Je werkt aan oplossingen vanuit jouw eigen expertise. Je voert informatiemanagement adviesopdrachten uit en stuurt projecten op dit gebied aan. Je deelt je expertise graag met je directe collega’s, ontwikkelt en onderhoudt relaties. Vanuit je drive naar toegevoegde waarde vind je het leuk om nieuwe casuïstiek op te pakken en deze te vertalen naar concrete voorstellen in het licht van de doelstellingen van het programma DOO.

Achtergrond opdracht
Het programma heeft een looptijd van 2021-2026 en heeft als doel om invulling te geven aan projecten en activiteiten waarmee het ministerie van Defensie invulling geeft aan de maatregelen uit de kabinetsreactie Parlementaire Ondervragingscommissie Kinderopvangtoeslag (POK) (en additionele moties). Om de informatiehuishouding en transparantie (IHT) binnen Defensie(onderdelen) op een voldoende peil te brengen ondersteunt het programma de organisatie vanuit 4 pijlers:

  • Informatiehuishouding op orde
  • Informatieverstrekking (Implementatie Beslisnota’s aan Tweede Kamer en implementatie Wet Open Overheid)
  • Signalen herkennen en de menselijke maat
  • Versterken ambtelijk & militair vakmanschap (I-vakmanschap)

Met het programma DOO wordt ook uitvoer gegeven aan inrichtingsprincipes in de Defensievisie 2035 door als Defensieorganisatie ‘Transparant en zichtbaar in een betrokken samenleving te zijn’ en door ‘het Verbeteren en bereiken van een gezaghebbende informatiepositie’. Dit laatste wordt bereikt door een goede informatiehuishouding, als backbone van de Defensieorganisatie en daarmee een randvoorwaarde voor Informatie Gestuurd Werken (IGW) en Informatie Gestuurd Optreden (IGO).

Eisen

  • Analyseren van bedrijfsprocessen en bijbehorende informatie eisen en meest geschikte informatie
  • Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde WO opleiding.
  • Kandidaat heeft uitmuntende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal, niveau B2
  • Kandidaat is in het bezit van een Prince 2 certificaat
  • Kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als business analist of een vergelijkbare rol (2 jaar)
  • Kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een grotere organisatie met transitie- verander- of implementatietrajecten (2 jaar)
  • Kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met in de volgende specifieke Business Analist- taken: het inzichtelijk maken verbeteren en communiceren van nieuwe (bedrijfs-) processen (2 jaar)
  • Kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het opereren binnen een werkveld waar interactie tussen bedrijfsprocessen organisatie inrichting en IT is (2 jaar)

Wensen

  • Kandidaat beschikt bij voorkeur over een WO- opleiding op het gebied van bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskunde, technische bestuurskunde of vergelijkbaar.
  • Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met analyse van informatiestromen en bedrijfsvoeringsprocessen
  • Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en aantoonbare werkervaring met het faciliteren en organiseren van workshops en trainingen
  • Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met informatiehuishouding en een basisbegrip van informatiemanagement, informatiesystemen en gegevensbeheer
  • Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en aantoonbare werkervaring met Agile werken
  • Kandidaat is bij voorkeur pro-actief en bezit over sterke communicatieve vaardigheden en analytisch denkvermogen
  • Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en uitwerken van nieuwe processen.
  • Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en aantoonbare werkervaring met het faciliteren en organiseren van workshops en trainingen
  • Kandidaat is bij voorkeur een teamspeler en heeft het vermogen om effectief samen te werken in een team en met diverse belanghebbenden.
  • Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en aantoonbare werkervaring met Agile werken.

Interesse?
Stuur dan uiterlijk 25-08-2024 uw recente cv + motivatie samen met uw beschikbaarheid/geplande vakanties en uw salarisindicatie (inclusief reis- en onkosten) per e-mail naar info@topheadhunting.nl.