Menu

Automatisering

Senior Implementatie manager VDI omgeving

Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!

Locatie: Amsterdam
Start: 01-03-2025
Einde: 28-02-2026
Uren: 36 uur/week
Hybride werken: ja
Salaris: marktconform
Deadline: 11-02-2025

Voor Waternet in Amsterdam zoekt TopHeadHunting een Implementatie manager VDI omgeving.

Opdrachtomschrijving
Binnen het Werkplek team zijn we op zoek naar een Implementatie manager voor de migratie van de VDI omgeving naar de Azure Virtual Desktop, de afbouw van de VDI omgeving en de migratie van Windows10 naar Windows11.
Als Waternet staan we op de drempel om de stap te maken naar de behoefte Azure Virtual Desktop en om afscheid te nemen van de VMWARE VDI omgeving. Voor onze fysieke Windows omgeving staan we ook aan de vooravond om een upgrade te doen van onze Laptop omgeving naar Windows 11.
Hiervoor zoeken wij een Implementatie Manager, die dit proces kan begeleiden en uitvoeren en ook niet te bang is om de mouwen op te stropen, waarbij de volgende activiteiten van belang zijn:

  • Het opstellen van een plan de campagne
  • Afstemming met de business/stakeholders
  • Monitoring en operationele sturing op de planning
  • Het meehelpen met de uitvoering (hands on)
  • Het opleveren van het project met het beoogde eindresultaat

De ICT-organisatie van Waternet is ondergebracht in meerdere afdeling/team afdelingen en deze opdracht is ondergebracht in de afdeling Infrastructuur & Werkplek met 2 Solutions: Infrastructuur en Werkplek. De Solution waar je deel van uitmaakt is Werkplek, dat verantwoordelijk is voor alle digitale werkplekken aan de (circa 2300) medewerkers van Waternet met als doelstelling: Iedereen kan altijd en overal veilig werken. Solution Werkplek bestaat uit 4 teams: Enable, Service, Support en Desktop. Zij bestaan in totaal uit 34 FTE. Binnen de gehele afdeling I&W wordt Agile gewerkt, zowel met Scrum als Kanban. Je wordt geplaatst in het Enable-team, werkt nauw samen met de Product Owner en rapporteert aan de teamleider.

Het Enable-team verzorgt alle afdelingsbrede ondersteuning vanuit diverse disciplines zoals communicatie, foto en film, telefonie platform, incidenten coördinatie en tijdelijke projecten. Het team werkt hybride: 50% op het hoofdkantoor.

Verantwoordelijkheden en taken
Migreren van de VDI omgeving naar Azure Virtual Desktop en upgraden van Windows10 naar Windows11.

Doelstelling van de opdracht
Opstellen plan de campagne, afstemming met stakeholders, monitoring en operationele sturing, hands-on uitvoering en oplevering projectresultaat.


Eisen

  • Minimaal afgeronde HBO opleiding
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Werkplek migratie/uitrol trajecten in de afgelopen 7 jaar
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement in de afgelopen 7 jaar
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Aantoonbare ervaring bij complexe organisaties

Wensen

  • Kennis en ervaring met Agile werken
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij de overheid
  • Aantoonbare ervaring met User Adoptie
  • Kennis en ervaring met de Waterval/Prince methode

Interesse?
Stuur dan uiterlijk 11-02-2025 uw recente cv  + motivatie samen met uw beschikbaarheid/geplande vakanties en uw salarisindicatie (inclusief reis- en onkosten) per e-mail naar info@topheadhunting.nl.

OT Expert PSI SCADA-systeem

Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!

Locatie: Zwolle
Start: 10-02-2025
Einde: 31-01-2026 (met voorkeur voor detavast)
Uren: 40 uur/week
Hybride werken: niet toegestaan
Salaris: marktconform
Deadline: 20-02-2025

Voor een netbeheerder in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland zoekt TopHeadHunting een OT Expert PSI SCADA-systeem

Afdelingsinformatie
Samen met jouw collega’s zorg jij voor een hoge beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de energienetten van de opdrachtgever. De SCADA applicatie is onmisbaar voor je collega’s van de afdeling Bedrijfsvoeringcentrum die de hoog- en middenspanningsnetten 24/7 besturen en bewaken.  Met jouw technische kennis draag jij bij aan de digitalisering van onze energienetten die vloeiend aansluiten op de bronnen voor de energietransitie en zorgen dat de software- en netwerkbeveiliging aan de hoogste eisen voldoen.

Werkzaamheden
Als OT Expert PSI ga je aan de slag met een uniek SCADA systeem dat de bedrijfsvoering van vandaag én de toekomst ondersteund van realtime informatie voorzien met de actuele status van de Hoog- en middenspanningsnetten. Samen met jouw collega’s zorg je voor het ontwerp, beheer en onderhoud van het SCADA-systeem. Je helpt met het oplossen van storingen, denkt mee over hoe dingen beter kunnen en je helpt mee om ervoor te zorgen dat onze systemen kwalitatief goed, betrouwbaar en altijd beschikbaar zijn.
We bieden je een basisopleiding en gerichte trainingen aan om je te helpen groeien in je rol.
Je zet je schouders eronder met…
Met ruim 90 collega’s verdeeld over de regio’s Noord en Zuid ben je onderdeel van de afdeling Netautomatisering. De afdeling netautomatisering bestaat uit verschillende teams met elk een eigen kennisgebied. Op onze afdeling heerst een groot wij-gevoel en allemaal staan we voor elkaar klaar. Omdat de beveiliging van onze netten en informatie superbelangrijk is, werken we op kantoor.

Verantwoordelijkheden en taken
Zorgen voor een hoge beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de energienetten van Enexis.
Doelstelling van de opdracht
Ontwerpen, beheren en onderhouden van het SCADA-systeem en oplossen van storingen.

Eisen en wensen

  • Een HBO-diploma of werk en denkniveau in de richting van elektrotechniek, mechatronica, ICT of soort gelijke technische opleiding.
  • Affiniteit met techniek, CISCO netwerken, data en SCADA systemen.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Een creatief denkvermogen
  • Kennis en ervaring met agile werken (SAFe methodiek) is een pre

Competenties
Voor deze rol is een oplossingsgerichte werkhouding belangrijk en ben je stressbestendig. Met deze kerneigenschappen ben je in staat om samen met jou team het licht in onze verzorgingsgebieden te laten branden.
Je hebt geen bezwaar tegen het meedraaien in de Storingswaakdienst, op termijn (uiteraard tegen een passende vergoeding). Dit houdt in: ongeveer 1 x per 6 weken heb je een week lang picketdienst en ben je telefonisch bereikbaar.

Interesse?
Stuur dan uiterlijk 20-02-2025 uw recente cv (maximaal 5 pagina’s in Word, opgesteld in het Nederlands) + motivatie samen met uw beschikbaarheid/geplande vakanties en uw salarisindicatie (inclusief reis- en onkosten) per e-mail naar info@topheadhunting.nl.

Ervaren Java Ontwikkelaar Gemeente Rotterdam

Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!

Locatie: Rotterdam
Start: 01-03-2025
Einde: 01-03-2026
Uren: 36 uur/week
Hybride werken: ja
Salaris: marktconform
Deadline: 05-03-2025

Voor de Gemeente Rotterdam zoekt TopHeadHunting een Eevaren Java Ontwikkelaar.

De afdeling
Het Expertisecentrum Systeem Ontwikkeling (ESO) is leverancier van het concern Rotterdam voor maatwerkoplossingen om de dienstverlening o.a. naar burgers en het bedrijfsleven te verbeteren. Het is een kennisorganisatie en partner voor haar opdrachtgevers. ESO ontwikkelt software volgens de agile principes met de nieuwste methoden en technieken binnen de kaders van de concernarchitectuur. De organisatie telt 25 java developers.

Onze organisatie
De backbone van de organisatie. Dat zijn wij. Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.

Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.

Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vragen.

Waar ben jij van?
Jij bent van programmeren voor een wereldstap. Programmeren is je passie en je vindt het mooi om voor een wereldstad oplossingen te verzinnen, om de burger beter van dienst te zijn en efficiencywinst voor de stad te realiseren.

Jouw functie
Binnen een zelfsturend Scrumteam voer je geheel zelfstanding je opdrachten uit en levert het eindresultaat op aan het project Bestelmodule. Jij voelt je net als alle teamleden verantwoordelijk voor alle aspecten, vanaf de vraag tot en met de oplevering in productie. Je bent kritisch, je helpt de klant om zijn wensen helder te krijgen, je schrijft zelfstandig clean code die van hoge kwaliteit is, met bijbehorende unit- en integratietesten, je ondersteunt zo nodig bij deployments naar productie.

Het project BestelModule/Sorga heeft als doel het automatiseren van het proces van toekennen van diverse soorten arrangementen (persoonsgebonden budget en zorg in natura) voor onze cliënten. Daarbij wordt gekoppeld met een aantal externe systemen. Het eindresultaat van het project is een volledige keten van dit toekenningsproces van opvoer en financiële verwerking tot het informeren van de cliënt en de zorgaanbieder. De gemeente stuurt op het eindresultaat maar je bepaalt zelf de manier waarop je dit eindresultaat bereikt.

Jouw profiel
Je bent een ervaren Java ontwikkelaar met een sociale en integere houding. Je krijgt energie van het bouwen van mooie oplossingen, waarbij je ook gericht bent op het overdragen van kennis en informatie. Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht (clean code) en verliest de doelstellingen van de opdracht niet uit het oog. Planmatig werken is daarbij voor jou geen probleem! Zowel schriftelijk als mondeling ben je communicatief vaardig en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Verantwoordelijkheden en taken
Realiseren van een geautomatiseerd toekenningsproces voor diverse arrangementen voor cliënten.

Doelstelling van de opdracht
Zelfstandig ontwikkelen van hoge kwaliteit code en ondersteunen bij deployments in een zelfsturend Scrumteam.

Eisen

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde relevante hbo-opleiding (zoals Hogere Informatica Opleiding en/of Technische Informatica) of afgeronde WO Beta studie;
  • Je beschikt over minimaal 6 jaar ervaring als Java ontwikkelaar (senior) opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
  • Je beschikt over mimimaal 2 jaar ervaring met Kubernetes/OpenShift;
  • Je beschikt over mimimaal 5 jaar ervaring met Spring opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
  • Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met TypeScript, AngularJS en Angular 2 en hoger, opgedaan in de afgelopen 4 jaar;
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met JPA/Hibernate opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
  • Je beschikt over minimaal 4 jaar ervaring met Webservices / SOA / WSDL / Rest opgedaan in de afgelopen 8 jaar.

Het uitvoeren van een programmeertest is onderdeel van de selectieprocedure.

Wensen

  • Je beschikt over ervaring en kennis met GIT, Bitbucket
  • Je beschikt over kennis van Docker
  • Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met Maven;
  • Je beschikt over ervaring en kennis met Jira en Confluence
  • Je beschikt over kennis van Spring Boot
  • Je beschikt over kennis van Oracle databases en Liquibase
  • Je beschikt over kennis van Test driven development (TDD)
  •  Je beschikt over kennis van Test frameworks zoals Junit, Mockito, Spring-test

Interesse?
Stuur dan uiterlijk 05-03-2025 uw recente cv (maximaal 5 pagina’s in Word, opgesteld in het Nederlands) + motivatie samen met uw beschikbaarheid/geplande vakanties en uw salarisindicatie (inclusief reis- en onkosten) per e-mail naar info@topheadhunting.nl.

Dedicated Product Owner Infrastructuur

Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!

Locatie: Den Haag, Zoetermeer
Start: 01-04-2025
Einde: 30-03-2029
Uren: 36 uur/week
Salaris: marktconform
Deadline: 02-01-2025

Voor het Ministerie van Defensie is TopHeadHunting op zoek naar een Product Owner Infrastructuur.

Verantwoordelijkheden en taken
Bijdragen aan de modernisering van de infrastructuur en impact hebben binnen de afdeling Development & Automation Services.
Doelstelling van de opdracht 
Onderhouden van relaties en identificeren van behoeften, prioriteren van functionaliteiten, schrijven van user stories en inhoudelijke beslissingen voor de Agile Release Train.

Opdrachtomschrijving
Als Product Owner krijg je bij ons de kans om een significante bijdrage te leveren aan de modernisering van onze infrastructuur en heb je een impactvolle rol binnen de afdeling Development & Automation Services (DAS). Je onderhoudt de relaties en identificeert de behoeften van de interne klant, je prioriteert de functionaliteiten en schrijft user stories uit. Je bent gefocust op het leveren van de juiste oplossing met de hoogste kwaliteit en de kortst mogelijke doorlooptijd. Je maakt de vertaling naar epics en features en plaatst deze, voorzien van de juiste prioriteit, op de product backlog. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke beslissingen voor de Agile Release Train. Je werkt nauw samen met collega PO’s binnen de Unit Data&IV. De Product Owner is de spil van de afdeling en jij bent de vraagbaak voor zowel vragen van binnen, als buiten de afdeling over producten, changes, incidenten en nog veel meer. Tevens heb je een ondersteunende rol aan de Productmanager(s), Release Train Engineer(s) (RTE’s) en ICT manager(s) en zal je advies uitbrengen waar nodig.De Product Owner die wij zoeken is een uitblinker in het werken in teamverband, heeft het vermogen op multidisciplinair niveau te communiceren binnen de organisatie en heeft gevoel bij Cloud, platformen en infrastructuur.

Achtergrond opdracht
De Product Owner die wij zoeken is als medewerker van Unit Data & IV onderdeel van het Team Development & Automation Services (DAS). Een team dat alle functionaliteiten (zoals frameworks, tooling en pipelines e.a.) levert die het applicatie ontwikkelaars mogelijk maakt deze moderne applicaties te ontwikkelen. De Product Owner levert een bijdrage aan het prioriteren van de backlog en werkzaamheden voor Run, Change en Lifecycle Management (LCM). Momenteel wordt de rol van Product Owner waargenomen door een van de engineers, maar we zijn echt op zoek naar een dedicated Product Owner. Daarnaast is er nog een Cloud team op onze andere locatie, waar tevens behoefte is aan een Product Owner. Door op beide locaties 1 Product Owner in te zetten kunnen we de processen stroomlijnen en de kwaliteit borgen.

Eisen

  • Specifieke domeinkennis op het gebied van Infrastructuur, Platformen en Cloud;
  • Gecertificeerd Product Owner;
  • De kandidaat moet in staat zijn verbetervoorstellen te kunnen doen op processen om ervoor te zorgen dat de samenwerking binnen het team beter verloopt;
  • Aantoonbare ervaring als Product Owner in een infrastructuur omgeving (3 jaar).

Wensen

  • Kandidaat is in staat om op zowel locatie Den Haag, als in Zoetermeer te werken;
  • Kandidaat heeft ervaring binnen de Rijksoverheid;
  • Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken in hoogbeveiligde omgevingen, zoals Politie, Justitie, Inlichtingendiensten en bij banken/financiële instellingen.

Interesse?
Stuur dan uiterlijk 02-01-2025 uw recente cv + motivatie samen met uw beschikbaarheid/geplande vakanties en uw salarisindicatie (inclusief reis- en onkosten) per e-mail naar info@topheadhunting.nl.