Cloud Platform Architect
Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!
Locatie: Groningen
Uren: tenminste 36 uur/week (Detavast is mogelijk)
Start: 01-09-2026
Einde: 31-08-2028
Hybride werken: mogelijk
Salaris: marktconform
Deadline: 17-08-2026
Opdrachtomschrijving
Voor een opdrachtgever in Groningen zijn wij op zoek naar een Cloud Platform Architect.
Over de opdracht
Als Cloud Platform Architect binnen het Platform Team ontwerp en ontwikkel je de onderliggende infrastructuur, tooling en gedeelde services waarop de DevOps-teams van de opdrachtgever bouwen. Je belangrijkste doel is het realiseren van een schaalbaar, veilig en self-service platform waarmee DevOps-teams sneller, efficiënter en consistenter nieuwe functionaliteiten kunnen ontwikkelen en uitrollen. Je werkt hierbij in een compact DevOps-team, samen met twee ontwikkelaars.
In de dagelijkse praktijk houd je je onder meer bezig met:
- het afstemmen van wensen en eisen met uiteenlopende stakeholders;
- het onderzoeken, selecteren en onderbouwen van de meest geschikte tools en frameworks voor het platform;
- het realiseren van vernieuwingen binnen een complexe IT-omgeving die continu in ontwikkeling is;
- het vervullen van een verbindende rol binnen de verschillende teams zodat samenwerking en afstemming optimaal verlopen.
Wie zoeken we?
Wij zoeken een ervaren Cloud Platform Architect die graag bouwt aan een modern, toekomstbestendig platform. Het betreft geen standaardomgeving die volledig volgens de gebruikelijke standaarden is ingericht. We kiezen regelmatig bewust voor een eigen aanpak wanneer die beter aansluit bij onze doelen. Dat vraagt om iemand die flexibel is, kritisch meedenkt en graag buiten de gebaande paden oplossingen ontwikkelt.
Kennis van examens en het onderwijsdomein is geen vereiste; die kennis doe je bij ons op. Belangrijker vinden we dat je:
- met een open blik samenwerkt met collega’s uit verschillende disciplines en externe stakeholders;
- goed luistert, de juiste vragen stelt en snel tot de kern komt;
- inhoudelijk sterk bent en tegelijkertijd verbinding weet te creëren tussen mensen en teams;
- initiatief neemt, kansen signaleert en oplossingen weet te onderbouwen;
- complexe technische vraagstukken helder documenteert en nieuwe ideeën overtuigend weet over te brengen;
- nieuwsgierig bent en graag verder kijkt dan de grenzen van je eigen rol.
Daarnaast voel je je thuis in een moderne cloud-native omgeving en heb je ruime ervaring met onder meer:
- OpenShift en Kubernetes;
- Argo CD;
- multi-clusterbeheer;
- REST-services, OpenAPI en JSON API syntax;
- PostgreSQL en Cassandra.
Achtergrond van de opdracht
Jaarlijks maken honderdduizenden mensen gebruik van het digitale toetsplatform van de opdrachtgever. Scholieren, studenten, nieuwkomers en professionals leggen examens en toetsen af die van grote invloed kunnen zijn op hun opleiding, loopbaan en toekomst.
Daarnaast vertrouwen tienduizenden gebruikers uit het onderwijs, de overheid en de toetsontwikkelingswereld dagelijks op het platform voor het ontwikkelen van toetsen en het plannen, afnemen, beoordelen en analyseren van examens.
De maatschappelijke impact is daarmee groot. Daarom zetten wij ons iedere dag in om het platform betrouwbaar, veilig en gebruiksvriendelijk te maken. Zo dragen we eraan bij dat examens en toetsen zo soepel en stressvrij mogelijk verlopen – voor iedereen die ervan afhankelijk is.
Wat doet het platform?
Het platform ondersteunt het volledige proces rondom digitale examens en toetsen: van de ontwikkeling van een examen tot en met de vaststelling van de eindscore. Vanaf het eerste ontwerp tot het moment waarop de vlag met de schooltas kan worden uitgehangen, speelt het platform een essentiële rol.
Toetsleveranciers ontwikkelen en beheren hun digitale examens in het platform. Vervolgens worden deze door het CvTE gecontroleerd, beoordeeld en geaccordeerd. Na vrijgave kunnen onderwijsinstellingen in het voortgezet onderwijs (VO), middelbaar beroepsonderwijs (MBO) en het staatsexamen Nederlands als tweede taal (NT2) de examens plannen en afnemen. Dit proces loopt het hele jaar door, waardoor het platform continu in gebruik is.
Voor kandidaten blijft het grootste deel van dit proces onzichtbaar. Zij werken met de digitale afnamespeler: een robuuste en betrouwbare applicatie die examens foutloos presenteert. Juist tijdens een examen is er geen ruimte voor uitval of storingen; het platform moet altijd beschikbaar zijn.
Na afloop van de afname worden de examens beoordeeld en geanalyseerd. Op basis van de vastgestelde normering worden de behaalde scores omgerekend naar eindcijfers. Uiteindelijk draait alles om één doel: kandidaten de kans geven hun diploma of certificaat te behalen.
Functie-eisen
Harde eisen
- Bouwen – HBO werk- en denkniveau
- Ruime kennis van en ervaring met Openshift en Kubernetes – 4 jr
- Werkervaring met Agile/Scrum, Springboot – 6 jr
- Argo CD – 4 jr
Wensen
- Ervaring met het opzetten en beheren van een Openshift/Kubernetes omgeving
- Multi-cluster beheer
- Kennis van Kibana, Elastic search, Docker, Postgress, Cassandra
- REST-services en OpenAPI i.c.m. JSON API syntax
- Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1)
Competenties
Je hoeft niet alles te weten over examens en onderwijs. Dat komt wel. Belangrijker is dat je:
- energie krijgt van met een open blik samenwerken met collega’s uit verschillende vakgebieden en externe stakeholders;
- goed kunt luisteren en doorvragen;
- scherp bent op de inhoud, tegelijkertijd sterk op de verbinding.
- initiatief neemt en actief oplossingen zoekt en kan onderbouwen;
- duidelijk kan documenteren en uitdragen van nieuwe ideeën;
- het leuk vindt om buiten de grenzen van de eigen rol te kijken.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend marktconform salaris;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd;
- Een dertiende maand of een vergelijkbare bonusregeling;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus-regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Een netto budget van € 750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Opleidingen met erkende certificaten;
- Referral bonussen tot maximaal € 1.500,-;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en de personeelsvoordeelwinkel;
- Een vast HR-aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
- Kennis- en netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega’s, klanten en kandidaten. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
Ben je enthousiast geworden over deze functie?
Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging. Stuur dan uiterlijk 16-08-2026 je recente cv + motivatie (in het Nederlands) samen met je geplande vakanties per e-mail naar info@topheadhunting.nl.
