Menu

Utrecht

Team Coach/Scrum Master

Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!

Locatie: Utrecht
Start: 01-08-2025
Einde: 31-07-2026
Uren: 38 uur/week
Hybride werken: mogelijk
Salaris: marktconform
Deadline: 09-06-2025

Voor het Ministerie van Defensie zoekt TopHeadHunting een Team Coach/Scrum Master .

Achtergrond opdracht
Defensie werkt dagelijks aan vrede, veiligheid en internationale samenwerking. De organisatie bestaat uit vier krijgsmachtonderdelen en beschikt over een eigen IT- en materieelorganisatie: COMMIT. Een belangrijke directie binnen COMMIT is het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), dat Defensie ondersteunt met betrouwbare, marktconforme IV/ICT-diensten. JIVC ondergaat sinds 2021 een grootschalige IT-vernieuwing via samenwerking met de markt, zoals het GrIT-programma. Nieuwe technologieën als Cloud, SaaS en PaaS worden geïntroduceerd om Defensie wereldwijd beter te ondersteunen. De vacature valt binnen de operationele IT-afdeling COC2 en I&V, die IT-diensten levert aan de Koninklijke Marechaussee. De teams werken aan beheer, projecten en lifecycle management van systemen die nodig zijn voor onder meer grensbewaking, terrorismebestrijding en inlichtingenwerk. Door geopolitieke ontwikkelingen en hernieuwde investeringen is de afdeling sinds Q1 2024 in transitie naar een wendbare matrixorganisatie, waarin Plan, Run & Change geïntegreerd worden. De nieuwe structuur scheidt het gereedstellen van personeel (secties) van het voortbrengingsproces (subdomeinen), waardoor kortcyclisch en klantgericht gewerkt wordt. Binnen JIVC wordt Agile breed toegepast, met frameworks als Scrum en SAFe. Agile wordt gezien als een middel voor organisatiegroei en gedragsverandering, gericht op een lerende, flexibele manier van werken.

Opdrachtomschrijving
Ben jij een dienend leider die energie haalt uit het begeleiden van teams, het faciliteren van Agile processen en het leveren van waarde binnen een Agile Release Train (ART)? Defensie zoekt een Team Coach/Scrum Master die in een politiek complexe omgeving pioniert, structuur aanbrengt en helpt versnellen op het gebied van digitalisering. Door geopolitieke spanningen, bezuinigingen en digitalisering staat Defensie voor grote uitdagingen. Binnen de afdelingen COC2 en I&V moeten oude processen worden vernieuwd en nieuwe, slimme oplossingen worden geïmplementeerd. Jij kunt daarin het verschil maken.

Wat ga je doen?
Je begeleidt één of twee Agile teams die werken aan beheer, lifecycle en projecten voor de informatievoorziening van de Koninklijke Marechaussee. Je bevordert samenwerking, lost belemmeringen op en draagt bij aan operationele doelstellingen. Je stimuleert een cultuur van leren, verbeteren en eigenaarschap. Je bent meer dan een facilitator van Scrum-rituelen: je speelt een actieve rol in gedragsverandering en teamontwikkeling. Als coach, mentor en kritische spiegel ondersteun je teams én hun omgeving bij het omarmen van een Agile mindset.

Verantwoordelijkheden

  • Toepassen van Agile principes zoals samenwerking, klantwaarde en zelforganisatie.
  • Versterken van een open, lerende cultuur waarin mensen groeien.
  • Helpen oplossen van impediments en stimuleren van realistische planning.
  • Verbindende rol tussen teams, Product Owners en stakeholders.
  • Breder dan Scrum: Je draagt bij aan ART-brede afstemming, PI Planning en toepassing van methodieken zoals SAFe, Kanban en Built-in Quality.
  • Je bevordert samenwerking en toekomstgerichte planning over meerdere sprints heen.

Wat breng jij mee?
Je hebt ervaring met Agile werken, coacht met empathie en daadkracht en weet te schakelen tussen faciliteren en confronteren. Je stimuleert duurzame verandering in teams én organisatie. Kortom: jij bent de drijvende kracht achter de Agile mindset, en helpt Defensie vooruit in een omgeving waar jouw werk ertoe doet.

Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van een meerdere teams als Scrum Master/Team Coach.
  • Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een geschaalde Agile Omgeving.
  • Kandidaat is tenminste Scrum Master gecertificeerd (PSM I).
  • Kandidaat heeft tenminste 1 (een) SAFe® certificaat (minimaal V5.0).
  • Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek complexe Enterprise organisatie (> 1000 FTE) (3 jaar).
  • Kandidaat heeft tenminste 3 jaar ervaring met het coachen van individuen en/of teams (3 jaar).
  • Kandidaat heeft tenminste 1 jaar ervaring met organisaties waar zowel Prince2 als Agile werd gebruikt (1 jaar).
  • HBO+ werk- en denkniveau bij voorkeur aangetoond met een HBO-diploma in een aan Bedrijfskunde Informatica.

Wensen

  • Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek complexe Enterprise organisatie (> 1.000 FTE.)
  • Kandidaat is bij voorkeur PSM2 gecertificeerd en heeft bij voorkeur 5 jaar kennis van en ervaring met DevOps.
  • Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar ervaring met het coachen van individuen en/of teams en/of werken met nieuwe/onvolwassen teams.
  • Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar ervaring met organisaties waar zowel Prince2 als Agile werd gebruikt.
  • Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar ervaring met procesverbetering en verbeter- en veranderprocessen.

Aanvullende Informatie
Hybride:70% thuiswerken, 30% op kantoor
Consignatiediensten:Indien noodzakelijk

Ben je enthousiast geworden over deze functie?
Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging. Stuur uiterlijk 09-06-2025 je recente cv  + motivatie (in het Nederlands) samen met je geplande vakanties per e-mail naar info@topheadhunting.nl.

Technisch Projectadviseur civiel

Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!

Locatie: Utrecht/Landelijk
Start: z.s.m
Duur: 31 december 2025 (met optie op verlengen)
Uren: 36 uur/week
Salaris: marktconform
Deadline: 26-01-2025

Voor Rijkswaterstaat is TopHeadHunting op zoek naar een Technisch Projectadviseur civiel.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Opdrachtomschrijving
Het programma Vernieuwing betonnen bruggen en viaducten zoekt een Technisch Projectadviseur civiel voor de vernieuwingsopgave. Het programma beoogt om een structureel vervangingsprogramma voor vaste betonnen kunstwerken in portfolio aanpak in de markt te zetten. Daarmee krijgt de vernieuwingsopgave, zoals beschreven in het Prognoserapport van Rijkswaterstaat vorm. De eerste objecten die vernieuwd worden, betreffen het versterken van voorgespannen kokerbruggen en het vernieuwen van plaatviaducten in of over de rijksweg. De Technisch Projectadviseur civiel zorgt ervoor, dat de opgave inzichtelijk is en er gedragen besluitvorming heeft plaatsgevonden.

De taken van de Technisch Projectadviseur civiel zijn als volgt:
– Het begeleiden van variantenstudies, in afstemming met de verantwoordelijke regio – Het uitvragen van diensten aan Ingenieursbureaus
– Het laten opstellen van een variantenanalyse met bijbehorende integrale trade off per object inclusief inzicht in budget, planning en effecten op omgeving en verkeershinder
– Het opstellen van een gedragen advies voor een voorkeursoplossing, samen met de regio
– Het afstemmen van afwijkingen ten opzichte van kaders en richtlijnen
– Het begeleiden om te komen tot een Integraal veiligheidsplan met Risico Inventarisatie en Evaluatie
– Het verzamelen van de topeisen voor het object (klanteisen)
– Het begeleiden namens opdrachtgever van ontwerp en realisatie van de verschillende bruggen en viaducten

De competenties van de kandidaat zijn als volgt:
– De kandidaat werkt proactief en zelfstandig de analyses uit
– De kandidaat is resultaatgericht
– De kandidaat is communicatief vaardig en teamgericht
– De kandidaat is verbindend, zodat het draagvlak voor het programma binnen de regio’s opgebouwd wordt
– De kandidaat is in staat om een schriftelijke advies notitie te schrijven bedoeld voor besluitvorming door management
– De kandidaat behoud een integraal overzicht op het proces
– De kandidaat is in staat om indien nodig op de juiste wijze te escaleren indien dit noodzakelijk is om tot besluitvorming te komen

Eisen:
1 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar kennis van en werkervaring met constructief ontwerpen van betonnen bruggen en/of viaducten
2 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar kennis van en werkervaring in de rol van integraal ontwerpleider van betonnen bruggen en/of viaducten
3 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een civiele techniek opleiding op HBO niveau, of vergelijkbaar
4 Kandidaat heeft beschikking over een VCA-VOL certificaat

Interesse?
Stuur dan uiterlijk 26-01-2025 uw recente cv + motivatie samen met uw beschikbaarheid/geplande vakanties en uw salarisindicatie (inclusief reis- en onkosten) per e-mail naar info@topheadhunting.nl.

Productmanager massale Scan en Digitalisering bij de Belastingdienst

Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

Locatie: Utrecht
Start: z.s.m
Eind: 30-06-2025
Uren: 36 uur/week
Thuiswerken: Hybride
Salaris: Marktconform
Deadline: 05-02-2025

Opdrachtomschrijving

De productmanager definieert samen met de domeinarchitect(en) de visie en (strategische) roadmap voor de toegewezen dienst(en) en geeft opdrachten deze te realiseren aan interne organisatieonderdelen en externe leveranciers. De productmanager definieert en communiceert deze visie en roadmap zodanig dat ze aansluiten bij wet- en regelgeving en de behoeften en wensen van klanten (interne klanten of burger & bedrijf). Met de dienstenvisie en roadmap vertaalt de productmanager de belangen van de business naar operationele diensten op het gebied van de Informatiehuishouding.

Achtergrond opdracht

De productmanager Post en Digitalisering onder is verantwoordelijk voor:

  • Digitalisering binnenkomende post
  • Het digitaliseren van overheidsinformatie en het (mede) ontwikkelen, onderhouden en het efficiënt inrichten van de digitaliseringsprocessen met de bijbehorende hard- en software op basis van de meest relevante mogelijkheden en technieken
  • Postverwerking
  • Verwerking van in en uitgaande poststromen. De inkomende postbehandeling bestaat uit het sorteren, lezen en op basis van inhoudelijke kenmerken intern bestemmen van post. De post wordt digitaal gemaakt, van metadata voorzien en via archief-of workflow systemen beschikbaar gesteld. Uitgaande post wordt verzendklaar gemaakt en meegegeven aan het post-verzendbedrijf.

In verband met het samenvoegen van de verantwoordelijkheid voor de postverwerking en digitaliseren lokaal en massaal zoeken we een 2e Productmanager a.i. die de interne Productmanager ondersteund bij het integreren en stevig neerzetten van het productmanagement voor deze bredere scope. En de verantwoordelijkheid van een aantal toegewezen roadmap items tijdelijk waarneemt totdat het nieuwe domein goed geïntegreerd is. Jullie werken samen met de overige productmanagers en partners aan de integrale IHH dienstverlening.

Eisen

  • Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
  • Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA
  • WO/HBO werk- en denkniveau (5 jaar)

Wensen

  • Massale scan en digitalisering
  • Productmanagement
  • Stakeholdermanagement
  • Kennis van zowel de business (gebruikersorganisatie) als (IV)componenten die nodig zijn voor de scan dienst
  • Is in staat interne processen, systemen, in-/externe ontwikkelingen en strategie van de Belastingdienst met elkaar te verbinden en hier praktische oplossingen voor te realiseren
  • Design thinking zoals archiving by design
  • Beheerst de Nederlandse taal in woord en schrift en is vaardig in het schrijven van strategische/beleidsnotities

Competenties

  • Overtuigingskracht
  • Omgevingsbewustzijn
  • Analyseren
  • Netwerken
  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken
  • Gedreven (om de IHH-missie te realiseren)

Interesse?
Stuur dan uiterlijk 05-01-2025 uw recente cv + motivatie samen met uw beschikbaarheid/geplande vakanties en uw salarisindicatie (inclusief reis- en onkosten) per e-mail naar info@topheadhunting.nl.