Pensioenadministratie

Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!

Locatie: Heerlen
Start: 01-07-2025
Duur: 20 maanden
Hybride werken: mogelijk , ten minste 2 dagen per week op locatie
Uren: 40 uur/week
Salaris: marktconform
Deadline: 01-06-2025

Voor een pensioenuitvoeringsorganisatie zoekt TopHeadHunting een Senior DevOps Engineer 3.

De opdrachtgever
Voor de opdrachtgever gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil de organisatie meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later.

De opdrachtgever zet zich in voor zo’n 4,5 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden zij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat gestreefd wordt naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin jouw unieke kwaliteiten omarmd worden.

Functieomschrijving
Ben jij een specialist op het gebied van exploiteren en inrichten van geautomatiseerde systemen en breng je met jouw kennis het team naar een hoger level? Dan komen wij graag met jou in contact.

Je maakt deel uit van de afdeling Business Improvement & Change (BIC) met een sturende rol in het uitdenken en neerzetten van werkzaamheden op het gebied van exploitatie en beheer. Je gaat werkzaam zijn binnen de ValueStream waar je verantwoordelijk bent voor het exploiteren, beheren en inrichten van geautomatiseerde systemen. Je doet dit altijd samen met de klant en met de doelstelling van de klant als uitgangspunt.

Je analyseert, vertaalt, configureert en test de behoefte van interne klanten op het vlak van exploitatie en beheer. Je bent analytisch, hebt kennis en ervaring op het gebied van development en technisch beheer. Je bent in staat om kritisch naar werkprocessen te kijken om met oplossingen te komen voor een optimaal beheer. Je bent bezig met Continues Improvement en je bent geen toeschouwer maar de initiatiefnemer. Je hebt zowel ervaring met de ITIL processen, Problem-, Incident- en Change-management als met gebruikersondersteuning en autorisatiebeheer. Je kunt werken aan complexe opdrachten met tegenstrijdige belangen.

Je hebt kennis van en ervaring met het monitoren van systemen en de bijbehorende tools. Je hebt een technische achtergrond. Je werkt klantgericht en draagt zorg voor totaaloplossingen. Je bent in staat om draagvlak te creëren voor je adviezen bij stakeholders en management.

Jouw toekomstige team kenmerkt zich door een hoge mate van autonomie, flexibiliteit, motivatie, kennis en inzet. Jij en je team-collega’s zijn altijd bereid om elkaar te helpen. Het is een hechte en gemotiveerde groep die het belang van exploitatie goed kent en dit intern ook uitdraagt. Kenmerkend is de Agile aanpak, DevOps werkwijze en de informele sfeer binnen het team gecombineerd met korte lijnen richting de interne klant.

Dit breng je mee

• Minimaal een afgeronde relevante MBO- of HBO-opleiding in een IT-gerelateerde richting.
• Ervaring met technische beheeromgevingen.
• Ervaring met Windows server 2019 and up.
• Ervaring in het scripten met Powershell en/of Python.
• Ervaring met SQL en met Linux.
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels uitstekend in woord en geschrift.
• Je werkt goed in teamverband en bent verbindend, je bent wendbaar, werkt oplossings- en kwaliteitsgericht en secuur.
• Ervaring met Agile werken.
• Ervaring met bulk verwerkingen is een pre.
• Ervaring met XlRelease, XlDeploy is een pre.

Ben je enthousiast geworden over deze functie?
Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging. Stuur uiterlijk 01-06-2025 je recente cv  + motivatie (in het Nederlands) samen met je geplande vakanties per e-mail naar info@topheadhunting.nl.

Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!

Locatie: Heerlen
Start: 01-07-2025
Einde: 24-12-2026
Hybride werken: mogelijk, ten minste 1 dag per week op locatie
Uren: 32 uur/week
Salaris: marktconform
Deadline: 01-06-2025

Voor een pensioenuitvoeringsorganisatie zoekt TopHeadHunting een Pensioenprofessional – Herstel & Schoning.

De opdrachtgever
Voor de opdrachtgever gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil de organisatie meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later.

De opdrachtgever zet zich in voor zo’n 4,5 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden zij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat gestreefd wordt naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin jouw unieke kwaliteiten omarmd worden.

Functieomschrijving
Jij gaat voor een optimale dienstverlening. Je creëert kansen en weet de klanttevredenheid op het hoogste niveau te houden. Rekening houdend met het feit dat het pensioenbewustzijn onder je doelgroep laag is, weet jij welke boodschap het beste werkt en hoe je pensioenmaterie zo helder mogelijk kunt communiceren. Je vertaalt complexe pensioenmaterie in eenvoudige en begrijpelijke taal naar de deelnemer. Je werkt vanuit een multidisciplinair team samen met juristen, herstelmanagers, materiedeskundigen en andere contentspecialisten.  Jij bent pas tevreden als deelnemers  aangeven dat de communicatie begrijpelijker, relevanter en persoonlijker is geworden. In jouw communicatierol ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van alle communicatie in samenwerking met een projectteam. Denk hierbij aan informatie op de website, herstelbrieven en e-mails.

Dit ga je doen
Je komt te werken in het team communicatieprojecten. Om de deelnemers het juiste inzicht te geven en uit te kunnen keren waar zij recht op hebben, worden onder andere via het programma Herstel en Schoning herstelwerkzaamheden voorbereid en uitgevoerd. Binnen dit programma staat persoonlijke klantbediening centraal. De Contentspecialist is werkzaam binnen dit programma en rapporteert aan de Lead Communicatieprojecten.

Dit breng je mee
Als Contentspecialist Pensioen heb jij een passie voor het schrijven van heldere en toegankelijke pensioencontent. Je bent goed in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken en je hebt een natuurlijke overtuigingskracht.

Aanvullend vragen wij

• Een afgeronde relevante HBO opleiding waarbij de richting communicatie de voorkeur heeft;
• Kennis van de pensioenmaterie is een absolute pré.
• Ongeveer 3 jaar werkervaring op het gebied van communicatie, klantenservice en/of schrijven;
• Kennis van of affiniteit met de financiële dienstverlening en pensioensector;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
• Klantgerichtheid, je kunt je goed verplaatsen in de deelnemer en snapt wat een deelnemer wil weten;
• Dat je inhoud kunt vertalen naar een heldere en begrijpelijke boodschap – A2/B1 niveau schrijven;
• Dat je kritische vragen stelt – echt achterhalen wat het complete verhaal is bij de materiespecialisten;
• Dat je durft te staan voor het belang van klantgerichte content en hierbij ook anderen kunt overtuigen.

Ben je enthousiast geworden over deze functie? 
Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging. Stuur uiterlijk 01-06-2025 je recente cv  + motivatie (in het Nederlands) samen met je geplande vakanties per e-mail naar info@topheadhunting.nl.