Menu

Detachering

Medewerker beheer vergunningen & toezicht

Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!

Locatie: Doetinchem
Start: 02-06-2025 (detavast)
Uren: 32-36 uur/week
Salaris: in overleg
Hybride werken: mogelijk
Deadline: 27-05-2025

Voor het Waterschap Rijn en IJssel zoekt TopHeadHunting een medewerker beheer vergunningen & toezicht.

Opdrachtomschrijving
Waterschap Rijn en IJssel zorgt voor het water in de Achterhoek, Liemers, Veluwe en een stukje van Overijssel. Veilig, schoon, niet te droog en niet te nat. Wij beheren dijken en zuiveren rioolwater. Ook zorgen we voor schoon water in beken, sloten en rivieren. We werken vanuit een inspirerende werkomgeving met een open en collegiale sfeer.

Ben jij een kei in het voeren van gesprekken en regelen dat we ons werk kunnen doen binnen de kaders van de wet? Weet je wat de grenzen zijn en hoe je die kunt benutten? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

  • Ondersteuning bieden bij het aanvragen van vergunningen, inclusief het uitzetten van de benodigde onderzoeken op het gebied van milieu, natuur en water.
  • Afstemmen met de toezichthouders van de verschillende bevoegde instanties voor, tijdens en na de controlebezoeken. Bewaken van afspraken en verplichtingen
  • Coördineren van interne adviesvragen en behandelen van aanvragen voor afvalwaterlozingen.
  • Samenwerken met collega’s binnen en buiten op de zuiveringslocaties om de nieuwe wensen vanuit het beheer door te vertalen naar vergunningaanvragen en/of meldingen.

Functie eisen

  • Een milieukundige achtergrond met kennis van wet- en regelgeving op MBO+/HBO niveau.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen het werkveld toezicht (milieu) en/of (milieu)vergunningen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
  • Oplossingsgericht denken binnen wettelijke kaders.
  • Nauwkeurigheid en gestructureerd werken, vooral bij het beheren van documenten en data-analyse.

Ben je enthousiast geworden over deze functie?
Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging. Stuur dan uiterlijk 27-05-2025 je recente cv  + motivatie (in het Nederlands) samen met je geplande vakanties per e-mail naar info@topheadhunting.nl.

Werkverantwoordelijke elektra/energietechniek – Detavast

Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!

Locatie: Aarle
Start: 31-05-2025
Einde: 31-05-2027 met mogelijkheid voor detavast
Uren: 40 uur/week
Hybride werken: mogelijk
Salaris: marktconform
Deadline: 09-06-2025

Voor een organisatie in de elektra/energietechniek zoekt TopHeadHunting een Werkverantwoordelijke elektra/energietechniek – Detavast.

Achtergrond opdracht
De energietransitie versnellen. We willen het allemaal graag zien, jij wil er graag aan bijdragen. Met een goed arbeidsvoorwaardenpakket op zak kan jij dit waarmaken bij deze organisatie. Als werkverantwoordelijke elektra/energietechniek in Gelderland bewaak jij de veiligheid en kwaliteit van projecten met laag- en middenspanning.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als werkverantwoordelijke elektra/energietechniek
Jij hebt een goed overzicht van de lopende werkzaamheden. Als werkverantwoordelijke elektra/energietechniek bij werk jij met laag- en middenspanning. Je werkt samen met klanten, aannemers, partners en collega’s. Dankzij jou verloopt de communicatie goed en weet iedereen wat er verwacht wordt. Er wordt van jou verwacht dat je projecten veilig en zo efficiënt mogelijk uitvoert. Hierin werk je samen met de uitvoerders en monteurs van onze aannemers. Binnen de Buurtgerichte Aanpak lever je een grote bijdrage aan de energietransitie door het LS-net op buurtniveau te verzwaren. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als werkverantwoordelijke elektra/energietechniek werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

  • monitoren van verschillende projecten tegelijk;
  • aansturen van aannemers;
  • opstellen van werk- en schakelplannen;
  • organiseren van de uitvoering op hoofdlijnen;
  • uitvoeren van kwaliteitscontroles.

Jij maakt het net completer 
De organasatie bestaat uit verschillende bedrijven.taan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren ze het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen ze samen en met aandacht voor de klant.  Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

Jij bent medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten.
De juiste balans tussen spanning en ontspanning kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling Grote Werkpakketten bestaat uit gezellige en sociale collega’s. Heb je een vraag? Dan kan je bij alle collega’s terecht. Jouw toekomstige collega vertelt je hier meer over.

‘Dat de samenwerking tussen collega’s, de klant en externe partners goed verloopt, komt door de werkverantwoordelijke elektra/energietechniek. Zo versnellen we samen de energietransitie.’

Jij maakt het net energieker  
Werken aan een organisatie die toekomst proof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw doorzettingsvermogen? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

  • een mbo 4-diploma op het gebied van elektrotechniek.
  • de aanwijzingen BEI-WV LS en MS.
  • ervaring met het opstellen van veiligheidsplannen.
  • aantoonbare leidinggevende en aansturende ervaring.
  • de mogelijkheid om mee te draaien in de wacht- en storingsdiensten.

Ben je enthousiast geworden over deze functie?
Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging. Stuur uiterlijk 09-06-2025 je recente cv  + motivatie (in het Nederlands) samen met je geplande vakanties per e-mail naar info@topheadhunting.nl.

Team Coach/Scrum Master

Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!

Locatie: Utrecht
Start: 01-08-2025
Einde: 31-07-2026
Uren: 38 uur/week
Hybride werken: mogelijk
Salaris: marktconform
Deadline: 09-06-2025

Voor het Ministerie van Defensie zoekt TopHeadHunting een Team Coach/Scrum Master .

Achtergrond opdracht
Defensie werkt dagelijks aan vrede, veiligheid en internationale samenwerking. De organisatie bestaat uit vier krijgsmachtonderdelen en beschikt over een eigen IT- en materieelorganisatie: COMMIT. Een belangrijke directie binnen COMMIT is het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), dat Defensie ondersteunt met betrouwbare, marktconforme IV/ICT-diensten. JIVC ondergaat sinds 2021 een grootschalige IT-vernieuwing via samenwerking met de markt, zoals het GrIT-programma. Nieuwe technologieën als Cloud, SaaS en PaaS worden geïntroduceerd om Defensie wereldwijd beter te ondersteunen. De vacature valt binnen de operationele IT-afdeling COC2 en I&V, die IT-diensten levert aan de Koninklijke Marechaussee. De teams werken aan beheer, projecten en lifecycle management van systemen die nodig zijn voor onder meer grensbewaking, terrorismebestrijding en inlichtingenwerk. Door geopolitieke ontwikkelingen en hernieuwde investeringen is de afdeling sinds Q1 2024 in transitie naar een wendbare matrixorganisatie, waarin Plan, Run & Change geïntegreerd worden. De nieuwe structuur scheidt het gereedstellen van personeel (secties) van het voortbrengingsproces (subdomeinen), waardoor kortcyclisch en klantgericht gewerkt wordt. Binnen JIVC wordt Agile breed toegepast, met frameworks als Scrum en SAFe. Agile wordt gezien als een middel voor organisatiegroei en gedragsverandering, gericht op een lerende, flexibele manier van werken.

Opdrachtomschrijving
Ben jij een dienend leider die energie haalt uit het begeleiden van teams, het faciliteren van Agile processen en het leveren van waarde binnen een Agile Release Train (ART)? Defensie zoekt een Team Coach/Scrum Master die in een politiek complexe omgeving pioniert, structuur aanbrengt en helpt versnellen op het gebied van digitalisering. Door geopolitieke spanningen, bezuinigingen en digitalisering staat Defensie voor grote uitdagingen. Binnen de afdelingen COC2 en I&V moeten oude processen worden vernieuwd en nieuwe, slimme oplossingen worden geïmplementeerd. Jij kunt daarin het verschil maken.

Wat ga je doen?
Je begeleidt één of twee Agile teams die werken aan beheer, lifecycle en projecten voor de informatievoorziening van de Koninklijke Marechaussee. Je bevordert samenwerking, lost belemmeringen op en draagt bij aan operationele doelstellingen. Je stimuleert een cultuur van leren, verbeteren en eigenaarschap. Je bent meer dan een facilitator van Scrum-rituelen: je speelt een actieve rol in gedragsverandering en teamontwikkeling. Als coach, mentor en kritische spiegel ondersteun je teams én hun omgeving bij het omarmen van een Agile mindset.

Verantwoordelijkheden

  • Toepassen van Agile principes zoals samenwerking, klantwaarde en zelforganisatie.
  • Versterken van een open, lerende cultuur waarin mensen groeien.
  • Helpen oplossen van impediments en stimuleren van realistische planning.
  • Verbindende rol tussen teams, Product Owners en stakeholders.
  • Breder dan Scrum: Je draagt bij aan ART-brede afstemming, PI Planning en toepassing van methodieken zoals SAFe, Kanban en Built-in Quality.
  • Je bevordert samenwerking en toekomstgerichte planning over meerdere sprints heen.

Wat breng jij mee?
Je hebt ervaring met Agile werken, coacht met empathie en daadkracht en weet te schakelen tussen faciliteren en confronteren. Je stimuleert duurzame verandering in teams én organisatie. Kortom: jij bent de drijvende kracht achter de Agile mindset, en helpt Defensie vooruit in een omgeving waar jouw werk ertoe doet.

Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van een meerdere teams als Scrum Master/Team Coach.
  • Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een geschaalde Agile Omgeving.
  • Kandidaat is tenminste Scrum Master gecertificeerd (PSM I).
  • Kandidaat heeft tenminste 1 (een) SAFe® certificaat (minimaal V5.0).
  • Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek complexe Enterprise organisatie (> 1000 FTE) (3 jaar).
  • Kandidaat heeft tenminste 3 jaar ervaring met het coachen van individuen en/of teams (3 jaar).
  • Kandidaat heeft tenminste 1 jaar ervaring met organisaties waar zowel Prince2 als Agile werd gebruikt (1 jaar).
  • HBO+ werk- en denkniveau bij voorkeur aangetoond met een HBO-diploma in een aan Bedrijfskunde Informatica.

Wensen

  • Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek complexe Enterprise organisatie (> 1.000 FTE.)
  • Kandidaat is bij voorkeur PSM2 gecertificeerd en heeft bij voorkeur 5 jaar kennis van en ervaring met DevOps.
  • Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar ervaring met het coachen van individuen en/of teams en/of werken met nieuwe/onvolwassen teams.
  • Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar ervaring met organisaties waar zowel Prince2 als Agile werd gebruikt.
  • Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar ervaring met procesverbetering en verbeter- en veranderprocessen.

Aanvullende Informatie
Hybride:70% thuiswerken, 30% op kantoor
Consignatiediensten:Indien noodzakelijk

Ben je enthousiast geworden over deze functie?
Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging. Stuur uiterlijk 09-06-2025 je recente cv  + motivatie (in het Nederlands) samen met je geplande vakanties per e-mail naar info@topheadhunting.nl.

Ervaren Consultant SAP/PPM

Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!

Locatie: Zwolle
Start: 01-06-2025
Einde: schatting tot eind 2026
Uren: 32-40 uur/week
Hybride werken: 50 % kantoor – 50 % thuis, maandag & woensdag vaste kantoordag
Salaris: marktconform
Deadline: 10-06-2025

Voor een netbeheerder in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland zoekt TopHeadHunting een Ervaren Consultant SAP/PPM .

Met jouw energie kan het
Jij helpt ons met de overstap naar SAP S4HANA met jouw kennis over SAP PPM. Je werkt samen met een ervaren team om de overstap te realiseren en zorgt ervoor dat ook na de overstap ons systeem optimaal blijft werken..

Zo ga jij deze uitdaging aan
Jij weet als geen ander hoe je projecten en portfolio’s moet opzetten binnen SAP. Je creeert en onderhoudt de portfolio hierarchieen. Daarbij ben je ook bekend met financiele planning en integratie met SAP FICO.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

SAP Portfolio en Project Management (PPM)

  • Project- en Portfolio Management: Expertise in het opzetten en beheren van projecten en portfolio’s, inclusief prioritering en resource management.
  • Portfolio Structuur: Vaardigheid in het creëren en onderhouden van portfolio hiërarchieën en het definiëren van portfolio-elementen.
  • Financial Planning: Ervaring met Financiële planning binnen PPM, en de Financiële integratie met SAP PS.
  • Resource Planning: Ervaring met resource allocation en capaciteitsplanning binnen PPM, en de resource integatie met SAP PS.
  • Portfolio Reporting: Kennis van rapportagemogelijkheden binnen PPM voor het volgen en analyseren van portfolio prestaties.
  • Workflow Configuratie: Configuratie van workflows en goedkeuringsprocessen binnen PPM.

SAP Project Systems (PS)

  • Projectstructuren: Ervaring in het opzetten van Work Breakdown Structures (WBS) binnen SAP PS.
  • Financieel Management: Goede kennis van kosten- en opbrengstplanning, inclusief budgettering en forecasting in SAP PS.
  • Integratie: Kennis van integratiepunten tussen SAP PS en andere SAP modules zoals FI/CO, MM, en SD.
  • Periodieke Afsluiting: Ervaring met periodieke afsluitingsactiviteiten zoals resultaatsanalyse, afrekeningen, etc.
  • Rapportages en Analyses: Vaardigheid in het gebruik van SAP rapportage tools en technieken voor projectcontrole en analyse.

Je zet je schouders eronder met …
Jouw collega’s van het SAP PPM team. Samen gaan jullie aan de slag om de overgang naar SAP S4HANA op dit gebied zo soepel mogelijk te laten verlopen. Daarbij werk je ook samen met collega’s van het SAP PS en SAC teams.

Zo pak jij het aan
Jij bent analytisch ingesteld en weet problemen effectief op te lossen. Je bent proactief en klantgericht.

 Verder heb je

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de SAP applicaties PPM (Portfolio- & projectmanagement) & PS (Project Systemen)
  • Aantoonbare kennis en ervaring met portfolio management, projectmanagement en plannings- & budgetteringsprocessen
  • Kennis van SAP FI & CO is een pré
  • Analytisch en Probleemoplossend: Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe problemen effectief op te lossen.
  • Communicatief: Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om technische concepten aan niet-technische stakeholders uit te leggen.
  • Zelfstandig en Teamgericht: Vermogen om zowel zelfstandig als in een teamomgeving te werken.
  • Proactief en Klantgericht: Proactieve houding en klantgerichte benadering in het leveren van oplossingen.

Ben je enthousiast geworden over deze functie?
Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging. Stuur uiterlijk 10-06-2025 je recente cv  + motivatie (in het Nederlands) samen met je geplande vakanties per e-mail naar info@topheadhunting.nl.

Senior Data Engineer – Detavast

Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!

Locatie: Amersfoort
Start: 02-06-2025
Einde: 30 november 2025 met optie op Detavast
Uren: 32-40 uur/week
Hybride werken: mogelijk
Salaris: marktconform
Deadline: 18-06-2025

Voor een non-profitorganisatie in de energiesector zoekt TopHeadHunting een Senior Senior Data Engineer – Detavast.

De opdrachtgever
De opdrachtgever is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. De opdrachtgever ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. Zij specialiseren zich in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven ze de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.

Functieomschrijving
Als Senior Data Engineer heb je een breed takenpakket. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen van data pipelines en het modelleren van data. Daarnaast voer je complexe analyses uit. De impact van jouw uitgevoerde data analyses kan groot zijn.

Dit ga je doen
Je werkt aan de realisatie van een modern data-analyse platform, waar -voor verschillende doeleinden dataproducten op worden gerealiseerd. Jij ontwikkelt en beheert o.a. data-pipelines en data-lakes. Hiervoor ontwerp en implementeer je datamodellen en ETL-logica om er voor te zorgen data correct en snel wordt geladen en eenvoudig is te gebruiken voor analyse-doeleinden. Je zorgt voor een gedegen IT- fundament zodat dataproducten efficiënt en effectief kunnen worden gerealiseerd.

Een Agile werkomgeving
Jij bent een Data Engineer die in staat is om complexe data bewerkingen uit te voeren. Je bent sterk in data engineering, probleemanalyse en je hebt aandacht voor details. Je hebt een voorkeur om zoveel mogelijk te standaardiseren en automatiseren. Je werkt nauwkeurig en kunt zelfstandig maar ook in teamverband werken.

Ontwikkelen van data producten
Samen met je collega’s ga je de ontwikkeling van een gestandaardiseerd en gedigitaliseerd data ecosysteem faciliteren. Je komt te werken in onze waardestroom Data & Analytics waar we werken aan de ontwikkeling van deze dataproducten. Denk daarbij aan inzichten en visualisaties van verbruik, energie allocatie, en congestie. De afnemers van dataproducten zijn divers: we faciliteren marktprocessen van netbeheerders, handelen maatwerk dataverzoeken af voor marktpartijen en stellen data beschikbaar op publieke portalen. We ontwikkelen steeds meer en steeds complexere dataproducten; waarbij we altijd werken binnen de kaders van de AVG. Waarde, compliance en efficiëntie staan daarbij hoog in het vaandel.

Dit neem je verder mee

  • Afgeronde relevante hbo- of wo opleiding
  • 5 jaar aantoonbare werkervaring als Data Engineer
  • Ervaring in de energiesector bij voorkeur bij een van de netbeheerders
  • Ervaring met SQL en relationele databases
  • Kennis van data modellen, datawarehouses en data-lakes en sterke ETL-skills
  • Kennis van relationeel/dimensioneel datamodeleren
  • Kennis van Cloud based BI-oplossingen
  • Goed analytisch vermogen
  • Sterke communicatieve vaardigheden (je spreekt en schrijft goed Nederlands)
    Kennis van en ervaring met Gitlab, Snowflake, Tableau, DBT, Python en/of web analytics is een pré

Ook werken vol energie?
Bij deze opdrachtgever kun je, afhankelijk van de functie, kiezen uit een reiskostenvergoeding, mobiliteitsbudget, een NS Businesscard of een leaseauto, wij betalen 80% van jouw pensioenpremie én bieden in totaal zes weken vakantie per jaar! .

Benieuwd naar wat zij nog meer te bieden hebben?
En herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging. Stuur uiterlijk 18-06-2025 je recente cv  + motivatie (in het Nederlands) samen met je geplande vakanties per e-mail naar info@topheadhunting.nl.

This position requires a high proficiency of the Dutch language, therefore only Dutch speaking candidates are considered.

Metadata Specialist

Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!

Locatie: Heerlen
Start: 01-07-2025
Duur: 91 weken (met optie op verlenging)
Hybride werken: mogelijk, ten minste 2 dagen per week op locatie
Uren: 40 uur/week
Salaris: marktconform
Deadline: 01-06-2025

Voor een pensioenuitvoeringsorganisatie zoekt TopHeadHunting een Senior DevOps Engineer 3.

De opdrachtgever
Voor de opdrachtgever gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil de organisatie meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later.

De opdrachtgever zet zich in voor zo’n 4,5 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden zij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat gestreefd wordt naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin jouw unieke kwaliteiten omarmd worden.

Functieomschrijving
Ben jij iemand die wil werken in een dynamische omgeving  en die een uitdaging ziet in het ontwikkelen van een enterprise datamodel waarmee we één datataal neerzetten voor de hele onderneming? Is het voor jou een uitdaging informatiebehoeften te vertalen naar databehoeften of wil je jezelf ontwikkelen op het gebied van Data Intelligence? Lees dan verder……, want dan is deze vacature echt iets voor jou.

Je gaat werken binnen de Valustream Data Intelligence binnen de organisatie Business Improvement and Change. De valuestream Dl bestaat uit ca. 90 medewerkers die werken in Agile/DevOps teams.

Als Metadata Specialist modelleer je (meta)data in het enterprise datamodel (CDM). Je legt de business terminologie centraal vast en voert hierover de regie en het beheer. Het doel is om de juiste context te creëren voor applicatie-onafhankelijke toepassing van data waardoor Data Intelligence mogelijk wordt gemaakt. Je werkt in een agile omgeving.

Dit ga je doen
Als Metadata Specialist ben je de spil tussen (de vraag van) de opdrachtgever en (de uitvoering binnen) de realisatieteams. Je werkt in de teams nauw samen met de andere disciplines van Data Intelligence.
Het werk bestaat uit:

  • Vertalen van de informatiebehoefte naar een databehoefte;
  • Het modelleren van het CDM waarbij je zorgt voor een breed afgestemde definitie met Data Stewards;
  • Data uit bronsystemen identificeren en vertalen naar het CDM;
  • De Data Management organisatie en Metadata Management naar een hoger volwassenheidsniveau brengen.

Dit breng je mee
Als Metadata Specialist heb je de capaciteit om in korte tijd nieuwe informatiebehoeften te doorgronden en ben je initiatiefrijk en flexibel ingesteld. Je communicatieve vaardigheden stellen je in staat om zowel met data afnemers als specialisten een goed gesprek te kunnen voeren, zowel op inhoud als op proces. Je bent enthousiast, zelfstandig, oplossingsgericht en een teamspeler.

Verder neem je mee

  • Aantoonbaar HBO / WO werk- denkniveau;
  • Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
  • Kennis van data, data modellen en databases;
  • Ervaring in modellering en het lezen van proces-, informatie- of datamodellen..

Bovendien is het een pre als je kennis/ ervaring hebt in

  • Modelleren in UML (must);
  • Pensioenmaterie of materie van andere financiële sectoren;
  • De polisadministratiesystemen binnen APG (GPS/ Lifetime);
  • Data Management principes en de DAMA DMBOK.

Ben je enthousiast geworden over deze functie?
Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging. Stuur uiterlijk 01-06-2025 je recente cv  + motivatie (in het Nederlands) samen met je geplande vakanties per e-mail naar info@topheadhunting.nl.

Senior DevOps Egineer 3

Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!

Locatie: Heerlen
Start: 01-07-2025
Duur: 20 maanden
Hybride werken: mogelijk , ten minste 2 dagen per week op locatie
Uren: 40 uur/week
Salaris: marktconform
Deadline: 01-06-2025

Voor een pensioenuitvoeringsorganisatie zoekt TopHeadHunting een Senior DevOps Engineer 3.

De opdrachtgever
Voor de opdrachtgever gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil de organisatie meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later.

De opdrachtgever zet zich in voor zo’n 4,5 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden zij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat gestreefd wordt naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin jouw unieke kwaliteiten omarmd worden.

Functieomschrijving
Ben jij een specialist op het gebied van exploiteren en inrichten van geautomatiseerde systemen en breng je met jouw kennis het team naar een hoger level? Dan komen wij graag met jou in contact.

Je maakt deel uit van de afdeling Business Improvement & Change (BIC) met een sturende rol in het uitdenken en neerzetten van werkzaamheden op het gebied van exploitatie en beheer. Je gaat werkzaam zijn binnen de ValueStream waar je verantwoordelijk bent voor het exploiteren, beheren en inrichten van geautomatiseerde systemen. Je doet dit altijd samen met de klant en met de doelstelling van de klant als uitgangspunt.

Je analyseert, vertaalt, configureert en test de behoefte van interne klanten op het vlak van exploitatie en beheer. Je bent analytisch, hebt kennis en ervaring op het gebied van development en technisch beheer. Je bent in staat om kritisch naar werkprocessen te kijken om met oplossingen te komen voor een optimaal beheer. Je bent bezig met Continues Improvement en je bent geen toeschouwer maar de initiatiefnemer. Je hebt zowel ervaring met de ITIL processen, Problem-, Incident- en Change-management als met gebruikersondersteuning en autorisatiebeheer. Je kunt werken aan complexe opdrachten met tegenstrijdige belangen.

Je hebt kennis van en ervaring met het monitoren van systemen en de bijbehorende tools. Je hebt een technische achtergrond. Je werkt klantgericht en draagt zorg voor totaaloplossingen. Je bent in staat om draagvlak te creëren voor je adviezen bij stakeholders en management.

Jouw toekomstige team kenmerkt zich door een hoge mate van autonomie, flexibiliteit, motivatie, kennis en inzet. Jij en je team-collega’s zijn altijd bereid om elkaar te helpen. Het is een hechte en gemotiveerde groep die het belang van exploitatie goed kent en dit intern ook uitdraagt. Kenmerkend is de Agile aanpak, DevOps werkwijze en de informele sfeer binnen het team gecombineerd met korte lijnen richting de interne klant.

Dit breng je mee

  • Minimaal een afgeronde relevante MBO- of HBO-opleiding in een IT-gerelateerde richting.
  • Ervaring met technische beheeromgevingen.
  • Ervaring met Windows server 2019 and up.
  • Ervaring in het scripten met Powershell en/of Python.
  • Ervaring met SQL en met Linux.
  • Je beheerst zowel Nederlands als Engels uitstekend in woord en geschrift.
  • Je werkt goed in teamverband en bent verbindend, je bent wendbaar, werkt oplossings- en kwaliteitsgericht en secuur.
  • Ervaring met Agile werken.
  • Ervaring met bulk verwerkingen is een pre.
  • Ervaring met XlRelease, XlDeploy is een pre.

Ben je enthousiast geworden over deze functie?
Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging. Stuur uiterlijk 01-06-2025 je recente cv  + motivatie (in het Nederlands) samen met je geplande vakanties per e-mail naar info@topheadhunting.nl.

Contentspecialist Pensioen – Herstel & Schoning

Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!

Locatie: Heerlen
Start: 01-07-2025
Einde: 24-12-2026
Hybride werken: mogelijk, ten minste 1 dag per week op locatie
Uren: 32 uur/week
Salaris: marktconform
Deadline: 01-06-2025

Voor een pensioenuitvoeringsorganisatie zoekt TopHeadHunting een Pensioenprofessional – Herstel & Schoning.

De opdrachtgever
Voor de opdrachtgever gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil de organisatie meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later.

De opdrachtgever zet zich in voor zo’n 4,5 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden zij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat gestreefd wordt naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin jouw unieke kwaliteiten omarmd worden.

Functieomschrijving
Jij gaat voor een optimale dienstverlening. Je creëert kansen en weet de klanttevredenheid op het hoogste niveau te houden. Rekening houdend met het feit dat het pensioenbewustzijn onder je doelgroep laag is, weet jij welke boodschap het beste werkt en hoe je pensioenmaterie zo helder mogelijk kunt communiceren. Je vertaalt complexe pensioenmaterie in eenvoudige en begrijpelijke taal naar de deelnemer. Je werkt vanuit een multidisciplinair team samen met juristen, herstelmanagers, materiedeskundigen en andere contentspecialisten.  Jij bent pas tevreden als deelnemers  aangeven dat de communicatie begrijpelijker, relevanter en persoonlijker is geworden. In jouw communicatierol ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van alle communicatie in samenwerking met een projectteam. Denk hierbij aan informatie op de website, herstelbrieven en e-mails.

Dit ga je doen
Je komt te werken in het team communicatieprojecten. Om de deelnemers het juiste inzicht te geven en uit te kunnen keren waar zij recht op hebben, worden onder andere via het programma Herstel en Schoning herstelwerkzaamheden voorbereid en uitgevoerd. Binnen dit programma staat persoonlijke klantbediening centraal. De Contentspecialist is werkzaam binnen dit programma en rapporteert aan de Lead Communicatieprojecten.

Dit breng je mee
Als Contentspecialist Pensioen heb jij een passie voor het schrijven van heldere en toegankelijke pensioencontent. Je bent goed in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken en je hebt een natuurlijke overtuigingskracht.

Aanvullend vragen wij

  • Een afgeronde relevante HBO opleiding waarbij de richting communicatie de voorkeur heeft;
  • Kennis van de pensioenmaterie is een absolute pré.
  • Ongeveer 3 jaar werkervaring op het gebied van communicatie, klantenservice en/of schrijven;
  • Kennis van of affiniteit met de financiële dienstverlening en pensioensector;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Klantgerichtheid, je kunt je goed verplaatsen in de deelnemer en snapt wat een deelnemer wil weten;
  • Dat je inhoud kunt vertalen naar een heldere en begrijpelijke boodschap – A2/B1 niveau schrijven;
  • Dat je kritische vragen stelt – echt achterhalen wat het complete verhaal is bij de materiespecialisten;
  • Dat je durft te staan voor het belang van klantgerichte content en hierbij ook anderen kunt overtuigen.

Ben je enthousiast geworden over deze functie? 
Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging. Stuur uiterlijk 01-06-2025 je recente cv  + motivatie (in het Nederlands) samen met je geplande vakanties per e-mail naar info@topheadhunting.nl.

Pensioenprofessional

Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!

Locatie: Amsterdam
Start: 01-07-2025
Duur: 1 jaar
Hybride werken: mogelijk (m.u.v. maandagen)
Uren: 32-40 uur/week
Salaris: marktconform
Deadline: 01-06-2025

Voor een pensioenuitvoeringsorganisatie zoekt TopHeadHunting een Pensioenprofessional.

De opdrachtgever
Ben jij iemand die wil werken in een dynamische omgeving  en die een uitdaging ziet in het ontwikkelen van een enterprise datamodel waarmee we één datataal neerzetten voor heel APG? Is het voor jou een uitdaging informatiebehoeften te vertalen naar databehoeften of wil je jezelf ontwikkelen op het gebied van Data Intelligence? Lees dan verder……, want dan is deze vacature echt iets voor jou.

Je gaat werken binnen de Valustream Data Intelligence binnen de organisatie Business Improvement and Change. De valuestream Dl bestaat uit ca. 90 medewerkers die werken in Agile/DevOps teams.

Als Metadata Specialist modelleer je (meta)data in het enterprise datamodel (APG CDM). Je legt de business terminologie centraal vast en voert hierover de regie en het beheer. Het doel is om de juiste context te creëren voor applicatie-onafhankelijke toepassing van data waardoor Data Intelligence mogelijk wordt gemaakt. Je werkt in een agile omgeving.

Functieomschrijving
Weet jij wat er speelt in de pensioenwereld? Ben jij een kei als het aankomt op het gebied van pensioen- wet en regelgeving? Kun jij de ontwikkelingen en trends vertalen naar de werkzaamheden en wil jij de dienstverlening van Pensioenuitvoering naar een nog hoger niveau brengen? Dan is de functie van Pensioenprofessional binnen de afdeling Pensioenuitvoering in Amsterdam iets voor jou!
Dit betreft een tijdelijk rol binnen het datacleansing team lifetime.

Dit ga je doen

  • Je analyseert gegevens uit aangeleverde query`s en hier vanuit zet je vervolgacties in gang om de onjuiste data te herstellen;
  • Je prioriteert, verdeelt en coördineert dagelijkse werkzaamheden;
  • Je bewaakt samen met je collega’s de voortgang van de werkzaamheden en bespreekt dit in de dag- en weekstart;
  • Je neemt een proactieve rol in het verbeteren van processen. Je geeft zelf het goede voorbeeld en inspireert hiermee collega’s binnen en buiten je eigen team;
  • Je overlegt met verschillende afdelingen zoals o.a. juridische zaken, actuariaat en de afdeling pensioenuitvoering.

Dit breng je mee
Je bent een echte pensioenprofessional en beschikt over diepgaande, relevante pensioenkennis. Je bent proactief en communicatief vaardig.

Verder breng je mee

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • LCP (Leergang Collectieve Pensioenen) afgerond;
  • Diepgaande kennis van processen en systemen binnen de eigen (klant)keten;
  • Diepgaande kennis van pensioenreglement, diverse cao’s en bijbehorende berekeningen;
  • Gedegen kennis om analyses te maken is een must;
  • Kennis van systeemontwikkeling en Agile werkmethoden;
  • Kennis en gedegen ervaring met SQL is een must;
  • Afgeronde green belt opleiding;
  • Affiniteit met beleidsmatig en juridisch werk.

Ben je enthousiast geworden over deze functie? 
Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging. Stuur uiterlijk 0-06-2025 je recente cv  + motivatie (in het Nederlands) samen met je geplande vakanties per e-mail naar info@topheadhunting.nl.

Contractadviseur/Projectleider

Alleen reacties van kandidaten met de Nederlandse nationaliteit en een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift) worden in behandeling genomen!

Locatie: Amersfoort
Start: 01-04-2025
Duur: 31-03-2026 (met optie op detavast)
Uren: 32-40 uur/week
Salaris:  marktconform
Deadline: 13-03-2025

Voor een toonaangevende internationale organisatie die ontwerp-, engineering- en adviesdiensten levert zoekt TopHeadHunting een Contractadviseur/Projectleider.

Functie-omschrijving
Bouw mee aan impactvolle projecten!

TopHeadHunting is op zoek naar een initiatiefrijke Contractadviseur/Projectleider die informatie uit een project gestructureerd en navolgbaar weet om te zetten naar juridisch houdbare eisen.

Wil jij werken aan duurzame en innovatieve infrastructuurprojecten die écht het verschil maken? Wil jij opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, provincies, ProRail en Schiphol met slimme contractstrategieën en succesvolle aanbestedingen helpen? Samen met een multidisciplinair team zorg jij ervoor dat projecten soepel verlopen en risico’s goed worden beheerst.

Jouw rol
Als Contractadviseur/Projectleider ben je de schakel tussen techniek, wet- en regelgeving en samenwerking. Je adviseert klanten over de juiste inkoopstrategie en contractvormen en vertaalt projectrisico’s, budget en duurzaamheidseisen naar duidelijke contracten. Dankzij jouw expertise krijgt de opdrachtgever precies wat hij voor ogen heeft. Je werkt in een afwisselende omgeving – van kantoor tot bouwkeet – en hebt een actieve rol in aanbestedingen en contractmanagement tijdens de uitvoering.

Wat jij meebrengt

  • Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in techniek, bouw of rechten
  • Enkele jaren werkervaring binnen de infrastructuur, waterbouw of techniek, bijvoorbeeld binnen de overheid, bij een advies-en ingenieursbureau of een aannemer
  • Kennis van contractvormen zoals UAV-GC, FIDIC, NEC en bouwteams
  • Ervaring met aanbestedingen en contractbeheersing
  • Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
  • Uitstekende beheersing van het Nederlands, Engels is een pre

Wat wij bieden

  • Een dynamische, internationale werkomgeving met toonaangevende projecten
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk
  • Samenwerking met ervaren experts en doorgroeimogelijkheden
    Een prettige werkcultuur met uitstekende arbeidsvoorwaarden

Bij de opdrachtgever geloven ze in de kracht van diversiteit en ontwikkeling. Hier krijg je de ruimte om jouw expertise verder uit te bouwen en een blijvende impact te maken op de leefomgeving.

Interesse?
Stuur uiterlijk 13-03-2025 je recente cv  + motivatie (in het Nederlands) samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en een salarisindicatie (inclusief reis- en onkosten) per e-mail naar info@topheadhunting.nl.

Load More